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Le programme OBNL

Veuillez prendre note que ce programme pour cadres est actuellement offert en anglais seulement.

Le programme OBNL est un programme intensif d'une durée de deux jours offert par d'éminents professeurs des grandes écoles de gestion canadiennes et certains des directeurs les plus talentueux de notre pays. Ce programme novateur fournira des connaissances sur les principales obligations redditionnelles et les responsabilités des administrateurs d'organismes sans but lucratif en appuyant grandement les cours sur un apprentissage de groupe où les participants apprennent non seulement des professeurs, mais aussi de leurs pairs. Présenté par TELUS et RBC fondation, ce programme est offert par l'École de gestion Telfer en partenariat avec l'Institut des administrateurs de sociétés et la Rotman School of Management de l'Université de Toronto.

Présenté par

Date

Du 16 au 17 mai, 2018

Coût

2 500 $ + TVH

Horaire

Lundi de 8h00 à 17h00; mardi de 8h00 à 17h00, incluant une cérémonie de remise de diplômes.

Comment s'inscrire?

L'inscription peut être effectuée auprès de l'Institut des administrateurs de sociétés. Les candidats devront soumettre une demande d'admission dûment remplie, un curriculum vitæ et une lettre de motivation répondant aux critères d'admissibilité. Quelques bourses sont disponibles.

Notre politique de paiement et d'annulation peut être trouvée ICI.

Qui devrait y assister?

  • Les administrateurs et les membres qui siègent au conseil d'administration de petits et grands organismes sans but lucratif ;
  • Les PDG et les directeurs généraux de petits et grands organismes sans but lucratif ;
  • Les personnes qui ont démontré de l'expérience, ou qui souhaitent participer à la gouvernance d'organismes sans but lucratif.

Ce que vous y apprendrez

  • Une plus grande appréciation du secteur sans but lucratif et son importance pour le Canada ;
  • Une compréhension des principaux rôles et responsabilités d'un directeur ;
  • Les modèles de gouvernance et le rôle du conseil d'administration dans l'établissement de la vision et de la stratégie ;
  • La façon d'exercer une influence et de mener le changement ;
  • La façon de gérer les relations avec les intervenants.

Leçons du programme

  • Clarification du rôle et des responsabilités d'un directeur ;
  • Les pratiques exemplaires et les listes de vérification pour les conseils d'administration du secteur sans but lucratif ;
  • Les outils et les stratégies pour exercer son influence et mener le changement ;
  • La façon dont le conseil d'administration peut diriger la formulation de la vision et de la stratégie de l'organisme.

Profil de l'instructeur

Rick Powers, Directeur universitaire, École de gestion Rotman

Après avoir obtenu son MBA et son baccalauréat en droit (LLB) de l'Université Queen, M. Powers a travaillé à titre d'avocat d'entreprise. Il a ensuite été avocat-conseil chez Honda Canada Inc. avant de se joindre à l'Université de Toronto en 1992. Après avoir enseigné et occupé plusieurs rôles administratifs à l'Université de Toronto, à Scarborough, M. Powers s'est joint à l'École de gestion Rotman en 2005. Il vient tout juste de terminer un mandat de cinq ans à titre de doyen associé et de directeur général des programmes de MBA et de maîtrise en finance de l'École de gestion Rotman. Il a remporté de nombreux prix pour la qualité de son enseignement et ses domaines d'expertise sont la gouvernance d'entreprise, l'éthique, le droit des affaires et des sociétés, de même que le marketing sportif. M. Powers siège à de nombreux conseils d'administration.

Pour obtenir de plus amples renseignements

executiveprograms@telfer.uOttawa.ca
613-562-5921

Lieu

École de gestion Telfer
Centre de leadership pour cadres
99 rue Bank, Suite 200
Ottawa ON K1P 6B9

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