Passer au contenu principal

Jinna Lin
Jinna Lin
Étudiante en 2e année de ressources humaines

Que signifie le leadership pour vous? Des leaders sont-ils simplement des gens qui ont d’excellentes aptitudes de gestion et des traits spécifiques? La question est en fait très vaste parce que chacun a sa propre définition de ce qu’est un leader. J’aimerais vous faire part de quelques conseils personnels pour développer VOS aptitudes de leader.

Une ouverture d’esprit – Il est capital d’apprendre à accepter vos erreurs ou défaites dans le développement de vos compétences de leader. Le succès ne vient pas nécessairement facilement, et une chose devrait être claire : Il est normal de faire des erreurs au travail ou à un moment donné dans votre vie. L’importance est de se concentrer sur ce que vous ferez pour vous améliorer au regard de vos erreurs. Ne laissez jamais votre peur de faire des erreurs vous empêcher d’atteindre vos objectifs même si l’avenir vous semble un point bien flou à l’horizon pour le moment.

L’autoréflexion est importante – Rappelez-vous qu’au bout du compte, vous choisissez qui vous allez devenir. Cela étant dit, être un leader veut dire que vous surveillez constamment votre façon de vous présenter aux autres et que vous adhérez peut-être à certains principes éthiques pour éviter d’être influencé négativement par la fraude, les pots-de-vin et autre corruptions. Vous pouvez avoir tout le succès du monde, mais sans éthique, valeurs morales et intégrité au cœur de vos principes, il est plus difficile de faire le bien et vous pourriez manquer une occasion importante d’avoir un effet positif dans le monde. Les leaders créent aussi un effet positif domino puisqu’ils deviennent des exemples pour les autres.

Découvrez votre passion – Si vous examinez les points en commun des gens d’affaires prospères, vous découvrirez que la passion est l’un des ingrédients clés dans leur recette du succès. Je vous encourage à prendre le temps de penser à votre propre passion et peut-être établir un lien avec vos perspectives de carrière.

Impliquez-vous – En plus d’être ambassadrice du Centre des carrières, j’ai occupé les fonctions de gestionnaire de participation aux échanges à AIESEC. Ce type de participation aide à façonner votre leadership en vous exposant à une expérience pratique et à des défis en milieu de travail. Ultimement, votre objectif ne devrait pas seulement être d’obtenir votre diplôme – vous avez aussi besoin d’expérience!

AIESEC cultive de jeunes talents partout dans le monde, et facilite la transition des étudiants vers le monde du travail. Si vous cherchez à vous développer sur le plan personnel et professionnel et à faire une différence, AIESEC est la bonne place pour vous! Voici certains des avantages :

  • Vous aurez l’occasion d’élargir votre réseau professionnel pour développer les compétences qui augmenteront vos perspectives d’emploi après vos études.
  • Cette expérience vous amènera à avoir une meilleure connaissance de soi et vous aurez possiblement un impact positif sur d’autres.
  • Vous ferez partie d’un réseau international et aiderez votre CV à se démarquer du lot!
  • Vous pouvez faire un stage coop ou autre par le biais de AIESEC!

Quelle excellente façon de commencer 2018! Non seulement aurez-vous la chance de visiter d’autres pays, mais votre cheminement sera entièrement appuyé par nos membres AIESEC. Qu’avez-vous à perdre? Joignez-vous à nous pour un échange!

Pour vous inscrire à une séance d’information sur les possibilités d’échange de AIESEC, veuillez visiter : https://docs.google.com/document/d/1-yZXEXep7dQOyDsi9ziaOf__KI3Y63sabJYlPkTkEI4/edit

 


© 2018 École de gestion Telfer, Université d'Ottawa
Politiques  |  Urgences

Fermer