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Travail en équipe dans une économie numérique

Le jeudi 6 avril 2017, de 17 h 30 à 19 h 30

Cet événement se déroulera en anglais seulement.

Teamwork

En 2017, il existe une multitude de possibilités pour améliorer le rendement d’une équipe. Le travail d'équipe est au cœur d'organisations performantes, mais avec une différence. L’économie numérique force les compagnies de toutes tailles à plus d’agilité, avec des réseaux d'équipes souples et adaptables. De plus, les nouvelles technologies ont oblitéré distance et fuseaux horaires.

Ces forces qui libèrent la créativité peuvent également déclencher des perturbations majeures. Les employés sachant qu’ils peuvent créer de la valeur sans être physiquement présents au bureau, il est devenu difficile pour les employeurs d’ignorer leurs demandes de milieux de travail plus « ouverts » et plus souples. Il faut sans cesse repenser ce qui rassemble les équipes et ce qui fait que leurs membres restent connectés et intéressés. Pour survivre, les entreprises doivent apprendre ce qui motive les équipes hautement performantes combinant talents interne et externe tout en tentant de régler les problèmes organisationnels qui entravent le rendement de l’équipe. 

Les experts de notre panel interdisciplinaire débattront des façons dont les compagnies peuvent, dans ce nouveau contexte, établir de bonnes fondations pour des équipes performantes. Le professeur François Chiocchio expliquera pourquoi il faut faire davantage attention aux nuances de la collaboration dans divers types d’équipes et de tâches. Il souligne notamment les variations dans la dynamique des équipes selon qu’il s’agit de travail courant (un service, par exemple) ou de travail temporaire (comme un projet). La professeure Magda Donia présentera quelques conclusions de ses études sur les équipes virtuelles mondiales. Elle se concentrera plus particulièrement sur la façon dont les membres des équipes peuvent se servir d’outils pour recueillir les commentaires de pairs dans le but d’être plus soudées au-delà des frontières géographiques et culturelles. Amir Rahnema (Deloitte) parlera de la réinvention du travail en équipe par certaines des compagnies les plus adaptables sous l’effet des courants les plus forts de l’économie numérique. Et Randy Giffen, médecin (IBM Canada), présentera ses idées sur la dynamique du travail en équipe d’un point de vue corporatif.

Modérateur :
Tim Lougheed, président, Association canadienne des rédacteurs scientifiques

Conférenciers :
François Chiocchio, professeur agrégé, comportement organisationnel et gestion des ressources humaines, École de gestion Telfer, et titulaire de la Chaire de recherche Montfort sur l’organisation des services de santé

Magda Donia, professeure adjointe, comportement organisationnel et gestion des ressources humaines, École de gestion Telfer

Amir Rahnema, Chef de file mondial - design organisationnel, Deloitte Canada, et co-auteurdu rapport annuel de Deloitte sur les tendances en matière de capital humain au Canada

Randy Giffen, architecte de solutions pour les soins de santé, IBM Canada

Programme
17 h 30 – 18 h   Des rafraîchissements seront servis
18 h – 19 h        Panel d’experts et discussion
19 h – 19 h 30   Réseautage


Date :
Le jeudi 6 avril 2017
Heure :
de 17 h 30 à 19 h 30
Lieu :
École de gestion Telfer
Pavillon Desmarais
DMS 4101
55, avenue Laurier Est
Ottawa (Ontario) K1N 6N5
Voir sur Google Maps
Date limite d'inscription :
Le lundi 3 avril 2017, 17 h 30

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Coordonnées

Conrad McCallum
mccallum@telfer.uOttawa.ca
613-562-5800 ext. 2448

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